给私人老板打工他不给钱怎么办

法律分析：
（1）与私人老板协商是首要步骤，留存协商证据能为后续维权提供有力支撑。例如聊天记录可证明双方就工资支付进行过沟通。

（2）协商不成后，收集能证明劳动关系和工资未支付的证据十分关键。劳动合同直接证明双方的劳动关系，考勤记录能显示工作时长和出勤情况，工资条可明确工资数额。

（3）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径，该部门可依法责令老板限期支付工资，以保障劳动者权益。

（4）申请劳动仲裁需注意时效，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁是一种较为正式的解决纠纷方式。

（5）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，能进一步维护自身合法权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与老板协商，在协商过程中清晰表达支付工资的诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）若协商失败，收集能够证明存在劳动关系以及工资未支付的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
（三）向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。
（四）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
给私人老板打工被拖欠工资，可这样维权：
第一步，和老板协商要工资，留存好聊天记录、录音等证据。
第二步，协商不成，收集能证明劳动关系和欠薪的材料，像合同、工作证等。
第三步，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期给钱。
第四步，也能申请劳动仲裁，要在规定时间内提出。
第五步，对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
给私人老板打工老板不给钱，可通过协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当给私人老板打工老板不给钱时，第一步与老板协商并留存证据，这是和平解决问题的尝试。若协商不成，收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，这是后续维权的关键。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令老板限期支付工资，这是借助行政力量解决问题。申请劳动仲裁则是通过法律程序解决纠纷，需在规定的一年内提出申请。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
为私人老板打工却遭遇不给钱的情况，可按以下步骤维权。
1.协商解决：先与老板直接沟通，明确要求支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据，这是和平解决问题的第一步。
2.收集证据：若协商没有结果，就需要收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据是后续维权的关键。
3.投诉举报：向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，借助行政力量维护自身权益。
4.申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。