工伤只有一个人提供作证可以吗

（一）尽可能收集多种证据。除证人证言外，收集医疗诊断证明、劳动关系证明、现场记录、监控视频等，形成完整证据链，增强证明力。
（二）用人单位若不认为是工伤，劳动者不用自行承担全部举证压力，由用人单位负责举证。
（三）若只有单一证人证言，可让证人详细描述事件经过，提高证言可信度。

《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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1.工伤认定中仅有一人作证虽可行，但证明力弱。认定部门会综合多方面证据来判断是否属于工伤，单一证人证言若无其他证据佐证，其真实性和证明力难以确定。
2.劳动保障行政部门需依据材料作出是否属工伤的决定。若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。
3.为提高工伤认定成功率，保障自身权益，建议除证人证言外，收集更多相关证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明、现场记录、监控视频等。
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结论：
工伤认定中一人作证可行，但证明力弱，建议收集更多相关证据保障权益。
法律解析：
证人证言是工伤认定的证据之一，不过劳动保障行政部门认定工伤时会综合多方面证据进行判断。单一证人证言若没有其他证据佐证，其真实性和证明力难以确定。若要提高工伤认定的成功率，除证人证言外，还应提供医疗诊断证明、劳动关系证明、现场记录、监控视频等证据。并且，若用人单位不认为是工伤，需由用人单位承担举证责任。所以仅有一人作证虽有一定作用，但为了更好地保障自身权益，应当尽量收集更多相关证据。如果在工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在工伤认定中，一人作证虽被允许，但证明力较弱。证人证言只是认定工伤的证据之一，认定部门会全面考量各方面证据。
（2）劳动保障行政部门依据收集的材料来判定是否属于工伤。单一证人证言缺乏其他证据支撑时，其真实性和证明效力难以得到认定。
（3）为提高工伤认定的成功率，除证人证言外，还应准备医疗诊断证明、劳动关系证明、现场记录、监控视频等其他证据。
（4）若用人单位不认可工伤，需由用人单位承担举证责任。

提醒：
工伤认定需多方面证据支撑，仅靠单一证人证言风险较大，建议尽可能收集更多相关证据。不同案情所需证据不同，可咨询进一步分析。
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1.工伤认定中一人作证可行，但证明力弱。认定部门会综合多方面证据判断，不会仅依据证人证言。

2.劳动保障行政部门依据材料决定是否属工伤。单一证人证言无其他佐证，真实性和证明力难确定。

3.为提高认定成功率，应提供医疗诊断证明、劳动关系证明等其他证据。

4.若用人单位不认为是工伤，由其举证。建议收集更多证据保障自身权益。