职务侵占罪立案标准如何规定

1.公司、企业等单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占有，数额超3万的，会被立案追诉。

2.判断职务侵占罪，不光看数额，还要看是否符合构成要件：主体是单位人员；主观故意且有非法占有目的；客观上利用职务便利实施侵占。

3.发现职务侵占情况，可向公安机关报案，由其审查是否立案。
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结论：公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应予立案追诉，判断是否构成职务侵占罪还需考量犯罪构成要件，有相关情形可向公安机关报案。
法律解析：依据规定，职务侵占罪的立案追诉有数额要求，三万元以上是标准之一。但构成该罪并非仅看数额，还需符合特定犯罪构成要件。主体上必须是公司、企业或其他单位人员；主观上要有故意非法占有单位财物的目的；客观上要利用职务便利实施侵占行为。只有这些条件都满足，才能认定为职务侵占罪。当发现可能存在职务侵占的情况时，向公安机关报案是正确途径，由其审查是否达到立案条件。如果您在生活中遇到类似复杂的法律问题，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。
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公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。判断职务侵占罪，数额是一方面，关键要符合犯罪构成要件。主体需是公司、企业或其他单位人员，主观上要有故意非法占有单位财物的目的，客观上要利用职务便利实施侵占行为。
解决措施和建议如下：
1.企业应加强内部监管，规范财务制度和审批流程，减少职务侵占发生的可能性。
2.员工要增强法律意识，明白职务侵占的法律后果，坚守职业操守。
3.若发现可能存在职务侵占情形，及时收集相关证据并向公安机关报案，由其审查是否立案。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准有明确规定，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上时，应予以立案追诉。这为判定此类犯罪提供了量化依据。
（2）判断是否构成职务侵占罪不能仅看数额，犯罪构成要件也很关键。主体需是公司、企业或其他单位人员；主观方面要有故意非法占有单位财物的目的；客观上要利用职务便利实施了侵占行为。只有同时满足这些条件，才构成此罪。
（3）若发现可能存在职务侵占情形，可向公安机关报案，由专业机关审查是否达到立案条件，以保障单位合法权益。

提醒：企业应加强内部管理监督，防止职务侵占发生。发现异常情况及时咨询法律专业人士，以便准确判断并维护自身权益。
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（一）当发现可能存在职务侵占情形时，要及时收集相关证据，比如涉及财物的账目记录、与侵占行为相关的文件资料、相关人员的证人证言等，以便在报案时能提供有力支撑。
（二）向公安机关报案时，要清晰准确地陈述案件情况，包括涉及的单位、嫌疑人身份、大致的侵占时间和方式、初步估算的侵占数额等信息。
（三）积极配合公安机关的调查工作，按要求提供进一步的信息和协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。